快乐天使的个人空间分享 http://blog.zhaopinchina.com/?33

统计信息

已有 1710 人来访过

    现在还没有记录。

员工招聘:选拔人才要注重实效 2009-07-06
完全按招聘条件招来的人未必能胜任   有些企业一方面抱怨人才难求,另一方面在选拔人才时又故意抬高门槛。一些单位招聘人才只注重学历、经历、资历,忽视实际 ...
(417)次阅读|(1)个评论
如何招聘到优秀员工 2009-07-06
,根据内部人才的各自需求,确立适合的人才招聘标准。 人才技能与岗位需求相匹配。严格按照职位要求描述和工作说明书招聘到的也许不是最好的人员却是最适合岗位 ...
(369)次阅读|(0)个评论
招聘官的9大软肋 2009-07-06
美国劳工部最近一项粗略统计显示,雇佣一名雇员的平均成本是40000 美金。另一项调研表明,雇佣一名雇员的平均成本中,隐性成本占到了总成本的80%.恐怕这就是很多 ...
(366)次阅读|(0)个评论
为什么招聘不到合适的人才 2009-07-06
我们为什么招聘不到人才 由于业务的扩张岗位新增、及岗位流动补缺,公司的招聘工作是一个日常而重要的工作,在就业状况如此严峻的背景下我们却总是招不到“合格 ...
(397)次阅读|(0)个评论

查看更多

你需要登录后才可以留言 登录 | 注册


songxl 2010-3-29 19:07
你是哪里的,在深圳工作吗?
brianhr 2009-7-6 11:45
原来是专业高才,一定要向你学习才是。谢谢关注。
» 查看全部
设为首页 | 加入收藏 | 招聘研究网
( 黑ICP备09012757号 )